中證協(xié)信息顯示，截至三季度末，證券業(yè)登記的從業(yè)人員共有35.54萬(wàn)人，相比年初增長(cháng)4.21%，有6家券商登記的從業(yè)者突破萬(wàn)人。

從人員結構來(lái)看，證券經(jīng)紀人數量在今年第三季度跌破5萬(wàn)人關(guān)口，截至三季度末只有4.8萬(wàn)人，相比年初減少了12%。隨著(zhù)券商財富管理轉型提速，證券經(jīng)紀人逐漸減少是行業(yè)趨勢，一直相對應的投資顧問(wèn)隊伍逐漸壯大。

分析師和保代人數均出現增長(cháng)，尤其是分析師群體共有3807人，相比年初增長(cháng)高達11%，增速已超過(guò)2020年和2021年全年，主因是多家券商發(fā)力研究業(yè)務(wù)。

根據中證協(xié)數據，截至9月30日，共有6家券商登記的從業(yè)人員數量超過(guò)萬(wàn)人（包括證券經(jīng)紀人，下同）。

中信證券登記的從業(yè)者人數最多，共有1.48萬(wàn)人。作為頭部券商，中信證券今年持續擴招，相比年初增加2088人，增員規模同樣業(yè)內第一，主要擴招群體為“一般證券業(yè)務(wù)”及“投資顧問(wèn)”。

中信建投人數規模排名第二，有1.23萬(wàn)人，前三季度增加1902人；廣發(fā)證券、國信證券、國泰君安亦有1.1萬(wàn)人以上；銀河證券今年首次突破萬(wàn)人，截至三季度末已有1.02萬(wàn)名登記的從業(yè)者。

中金公司前三季度增員1351人至5804人，相比年初增長(cháng)30.34%，在大型券商中唯一家員工數量增長(cháng)逾30%，主要為“一般證券業(yè)務(wù)”員工人數增長(cháng)。

比較來(lái)看，方正證券登記從業(yè)人數前三季度共減少512人，截至三季度末共有8897人，減員情況集中出現在“證券經(jīng)紀人”及“一般證券業(yè)務(wù)”，前者減少439人，后者減少248人。不過(guò)，方正證券的投資顧問(wèn)人數增加161人。

方正證券副總裁吳珂曾在今年中報業(yè)績(jì)說(shuō)明會(huì )上表示，方正證券與證券經(jīng)紀人是合作關(guān)系不是勞動(dòng)關(guān)系；公司員工密集的離職現象是沒(méi)有的，公司離職率低于行業(yè)離職率20%。

中天國富證券則出現規模不小的人員流失，截至三季度末登記的從業(yè)人數有586人，減員232人，相比年初人員減少28.36%，主要是“一般證券業(yè)務(wù)”人數出現減少。另一家中小券商粵開(kāi)證券前三季度同樣減少超過(guò)200人。

證券行業(yè)兩大業(yè)務(wù)崗一直以來(lái)為“證券經(jīng)紀人”及“投資顧問(wèn)”。近年來(lái)，經(jīng)紀人數量持續下行，而投資顧問(wèn)群體則在擴容，體現證券行業(yè)財富管理積極轉型。

中證協(xié)數據顯示，證券經(jīng)紀人數量在今年第三季度跌破5萬(wàn)人關(guān)口，只有4.8萬(wàn)人，相比年初減少多達12%。與2020年初的7.45萬(wàn)人相比，已減少35%。

截至目前，方正證券和海通證券仍有超過(guò)2000人以上的證券經(jīng)紀人隊伍，具體分別為2201人、2145人，盡管兩家券商經(jīng)紀人數量持續減少，但規模仍居業(yè)內前列。

與此同時(shí)，九州證券、安信證券、國泰君安、長(cháng)江證券、光大證券、招商證券、第一創(chuàng )業(yè)、天風(fēng)證券的證券經(jīng)紀人數量亦有逾千人。

證券經(jīng)紀人減少是行業(yè)趨勢，投資顧問(wèn)隊伍壯大意味著(zhù)全行業(yè)投顧隊伍建設的強化，券商這些年一直在強調提升顧問(wèn)服務(wù)的能力，以促進(jìn)居民財富的優(yōu)化配置。截至9月30日，全行業(yè)共有7.27萬(wàn)名投資顧問(wèn)，相比年初增長(cháng)6.37%。

其中，廣發(fā)證券的投顧群體突破4000人規模，達到4201名，相比年初增加220人。

中信證券、銀河證券、國泰君安、中信建投、國信證券、華泰證券也有超過(guò)3000名投資顧問(wèn)，今年前三季度上述券商均增加逾百名投顧。

另有13家券商投顧數量超過(guò)千人，其中光大證券、國元證券在今年均新晉“投顧千人俱樂(lè )部”。

分析師群體變動(dòng)是今年從業(yè)人員結構中最大的看點(diǎn)。隨著(zhù)機構投資者群體的擴容，券商大力加強研究業(yè)務(wù)。

2021年至今已有十余家券商開(kāi)始發(fā)力賣(mài)方研究業(yè)務(wù)，數量之多，超出往年。這當中，既有大舉擴張研究規模的頭部券商，也有首次發(fā)力的中小券商，還有外資券商、試圖重振雄風(fēng)的第三梯隊賣(mài)方等。

這導致研究人才缺口巨大。券商研究所今年以來(lái)通過(guò)高薪挖角、選拔應屆生等方式建立研究員隊伍。截至9月30日，全行業(yè)登記的分析師共有3807人，相比年初的3430人增加多達10.99%，增速已超過(guò)2020年和2021年全年。

中金公司研究所已成為第一大所，分析師人數率先突破220人，該券商分析師今年前三季度增員32人；中信證券排名第二，分析師共有171人。

國泰君安、廣發(fā)證券、申萬(wàn)宏源的分析師人數均超過(guò)130人；此外，長(cháng)江證券、興業(yè)證券、海通證券、中信建投、華泰證券的分析師人數均在百人以上。

分析師變動(dòng)也可看出新設研究所的發(fā)力態(tài)勢。比如前太平洋證券研究院院長(cháng)黃付生將加盟中郵證券，擔任分管研究業(yè)務(wù)的高管，截至目前中郵證券分析師從年初的4人增至22人。

華福證券研究所今年也加入激烈的搶人大戰中，該公司大舉招聘。據悉，該券商研究業(yè)務(wù)計劃在2024年底之前綜合排名進(jìn)入業(yè)內前二十。截至三季度末，華福證券分析師有24名，相比年初大增71.43%。

重新發(fā)力研究業(yè)務(wù)的民生證券，自去年吸引多名明星分析師加入后，今年該公司繼續招兵買(mǎi)馬，現有52名分析師，相比年初亦大幅增加62.5%。

保代數量繼續保持穩增長(cháng)的態(tài)勢。截至三季度末，全行業(yè)共有保薦代表人7677名，相比年初增長(cháng)3.8%。

共有兩家券商的保代數量超過(guò)500人，中信證券以552名保代人數排名第一；中信建投今年保代也突破500人大關(guān)，共有533名。

中金公司則以468名保代排名第三；華泰聯(lián)合、海通證券、民生證券均有300名保代以上。

從增員情況來(lái)看，申萬(wàn)宏源證券承銷(xiāo)保薦是大券商中唯一一家保代人數增長(cháng)超過(guò)30%的券商，從年初的181人增至240人。

世紀證券今年前三季度保代人數增長(cháng)明顯，從年初的8人到如今的20人。今年世紀證券高管人事變動(dòng)，券業(yè)大佬余維佳出任世紀證券董事長(cháng)。券商中國記者注意到，新加入世紀證券的保代多為余維佳“老部下”。

方正證券承銷(xiāo)保薦公司的保代人數也出現大幅增長(cháng)，從年初的43人增長(cháng)至65人，增加51.16%。值得注意的是，新加盟的保代大多來(lái)自平安證券。

相應地，今年前三季度平安證券保代群體出現減少，從年初的106名減少至77名。據悉，深圳證監局上半年決定對平安證券采取暫停保薦機構資格3個(gè)月的監管措施，暫停期間自2022年6月23日至9月22日。截至9月29日，根據證監會(huì )公示的IPO項目排隊審核信息，平安證券保薦的3單主板IPO項目仍處于“中止審核”狀態(tài)。

另一家中小券商中天國富證券今年前三季度保代減少36.84%，從年初的95名減少至60名。